リファラル採用で転職する方が増えてきました。
ちないにリファラル採用とは自社の社員から会社に人材を
紹介してもらう採用方法です。
採用コストを抑える為にも有効な一つの手法ではあるが
メリットとデメリットも存在します。

メリットはやはり圧倒的に採用コストが抑えれること。
優秀な人材であれば同タイプの人材を引っ張ってこれることなど
メリットもある。
一方デメリットとしては、社員と候補者との関係性に配慮が必要であったり
採用までの時間がかかるといった点も存在する。
とはいえ、採用コストを抑えて優秀な人材が獲得出来れば理想ではあるので
注意しながら活用していくべきである。